眼看着就要年底了，又到了一年一度企业给员工发放年终奖的时候。那么，企业发放年终奖应该如何做好税务筹划？今天小编就针对这一问题，来和大家详细介绍一下！

1、确定奖金发放的年度

对于不同的企业来讲，年终奖发放的时间也是不同的。比如有的企业会以一年为单位，然后在年底进行计算发放年终奖；而有的企业便是在来年再发放。这样一来，年度不同纳税的时间和周期也是有所不同的，所以，在进行申报的时候，与个人所取得的薪资周期上也是有所区别的。

2、注意确认奖金的性质

通常情况下，对于职工取得的奖金来说，不同的奖金，像是季度奖、全勤奖、年终奖等等，它们的纳税方式均是有所不同的。所以，对奖金发放性质进行明确是十分必要的。所谓全年一次性“年终奖”，其实是指到了年底，企业会根据员工的业绩或者是企业全年的效益情况等等给出一定的奖金。因此，只有在对年终奖性质进行明确的基础上，我们才能够选择更合适的筹划方法进行操作!
3、注意年终奖金的计税形式

诸位有所不知，关于年终奖的计税形式，其既可以选择单独计税，也可以选择合并计税。首先，就单独计税的方式而言，计算的公式是，应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数;此外，另一种便是合并计税的方式，个人所取得的年终奖，同样也可以选择并入一年收入的综合所得税的方式进行纳税。不同的计税形式职工所需缴纳的个人所得税税款存在一定的差别。
总的来说，企业发放年终奖是非常有比较做好税务筹划的 。

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