关于社保大家一直存在不少疑惑，在工作中难免遇到不愿为员工缴纳社保的单位，我们要知道为员工缴纳社保，是单位的法定义务，所以单位不为员工缴纳社保是违法的。下面专业社保代理平台为您具体分析。

　　一、单位不叫社保，以下三种方式助你维权：

　　1、作为员工我们要知道，企业为员工缴纳社保这是他们应尽的义务，企业应该在员工入职的一个月内为员工缴纳社保，这是受法律法规保护的，企业不按此来操作，员工是可以进行投诉和维权的。

　　2、如果在与用人单位沟通缴纳社保无果后，劳动者是可以以公司不缴纳社保为由解除劳动合同，要求公司补缴社保并支付经济补偿金，这是劳动者保护自己权益更好的方式。

　　3、如果不想经历维权或与公司将关系闹僵，那也可以与公司之间进行友好协商，将过往没有缴纳的社保予以补缴或不补缴，以补贴的形式予以返还。

　　二、如果有以下情况，可以要求支付经济补偿：

　　1、因用人单位不缴纳社保，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金；

　　2、因用人单位不缴纳医疗保险，造成劳动者无法报销医疗保险费的，可以主张用人单位进行赔偿；

　　3、因用人单位不缴纳失业保险，造成劳动者失业后无法领取失业保险金的，可以主张用人单位进行赔偿；

　　4、因用人单位不缴纳养老保险，造成劳动者达到退休年龄后无法领取养老保险退休金的，可以主张用人单位进行赔偿。

　　总结：说了这么多，就是想告诉大家缴纳社保的重要性，如果在今后的工作中遇到以各种理由拒绝给你缴纳社保的单位，一定要勇敢的拒绝。

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