企业社保是由企业每月按时为员工缴纳的，社保费用则由企业与员工双方共同承担，员工的社保费用则由企业每月在员工的工资中扣除相应部分，但是如果企业社保中途不交会怎么样呢？下面小编和大家聊聊这个话题。

　　1、企业社保可以不交吗？

　　如果你是在企业单位工作的，那么企业就会按照规定为你缴纳企业职工社保，所有在职职工都必须参保的。如果你不在企业单位工作的话，企业社保是可以不缴纳的，社保是按照累计计算的，主要你在退休前累计缴纳社保满足15年以上的，那么你在退休后就能领取养老金，也就是说企业缴纳的社保可以中断，但是会有一定的影响。

　　2、企业社保中途不缴纳会有哪些影响？

　　企业社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险五个险种，当你不缴纳企业社保的话，是会有一定影响的，具体细节如下：

　　养老保险：养老险是按累计计算的，中断后，续上是没有关系的，但是到退休时享受的养老待遇会有所下降。养老保险是缴纳的基数越多，年限越长，将来领取的养老金就会越多。养老保险中断会严重影响养老金的领取，中断的时间越长，那么相比之下，享受的养老待遇越差，亏损也就越大。

　　医疗保险：医保是在参保的情况下就可以享受报销待遇的，一旦不缴纳医疗保险，自下个月开始就不能享受医疗待遇，而且中断期间也不能享受医疗待遇，不过重新缴纳还是可以享受医疗待遇，进行报销的。

　　生育保险：生育保险需要是连续缴纳规定时间便可享受，当出现中断之后，即使重新缴纳，需重新计算缴费年限，也就是再次缴满规定年限才可享受此待遇。

　　失业保险：失业险是需要连续缴纳一年才能享受，所以一旦中断之后，还需要在职工作交满一年再能享受。

　　工伤保险：工伤险的费用是由企业承担的，只要在企业参保，都能享受保险待遇，一旦离开企业不缴纳的话，就不能享受了。

　　总结：其实企业社保的作用除了社保中五个险种中的待遇之外，缴纳企业职工社保的作用还有很多。所以说企业职工社保的作用还是很强大的，大家尽量保持社保的连续缴纳吧。

　　相关内容推荐：

• 大公司还有必要选择社保挂靠代缴吗？

• 社保代缴有哪些风险，具体防范措施是什么?