如今随着公司规模的扩大，用人数量的增加，越来越多的用人单位选择将社保事务外包出去。一些企业选择与人力资源社保代理机构合作代理员工社保缴纳。今天小编就和大家讲讲选择社保代理公司对企业的发展有哪些帮助。

　　一、根据《中华人民共和国社会保险法》有以下规定：

　　第六十二条：用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

　　第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

　　二、社保代理公司对企业发展的帮助，主要有以下六个方面：

　　1.可以减少企业开支

　　虽然需要付出一部分的费用给代理机构，但是公司不需要再请专员处理社保问题，而且企业自行开户办理社保、公积金操作十分麻烦，聘请专业人员处理成本高。

　　2.员工分散各地的不便

　　驻外机构在外地聘用的员工，如果社保、公积金在公司总部所在地缴纳，会导致员工享受医保待遇及公积金贷款极不顺畅，因此选择社保代理机构为更佳选择。

　　3.抛开繁琐，专注事业

　　初创公司、拟上市公司等企业将工作重心投入在公司未来的事业发展当中，繁琐的人事选择交给代办社保机构，不仅日常缴费变得便捷，遇到理赔、员工需享受社保公积金待遇时，有专业人员办理，更加有利于企业的发展。

　　4.人事调动的信息更改

　　当企业人事有变动时就需要在社保上进行登记和删除，是件比较麻烦的事情。而选择社保代理有利于企业避免不必要的劳动纠纷，对于社保和公积金，新进员工能时间参保，离职员工也能时间停保。

　　既避免参保延误带来的额外赔偿和不必要的劳资纠纷，又能避免因停保延误带来的无端支出。

　　5.不同工制员工社保

　　为编外人员或临时聘用人员选择代理企业社保、公积金，能更大限度地保留企业在人员调整时的操作空间，避免产生不必要的矛盾，从而维护企业内部的团结与和谐。

　　6.缴纳社保的强制性

　　用人单位必须要为自己的员工缴纳社保，有些个体工商户不能或暂时未在社保部门、公积金中心开立账户。为了规避用工风险，合法用工，选择社保代缴平台也是很好的选择。

　　总结：其实社保代理可以给予用人单位很多的帮助，尤其是对于新成立的公司，需要把更多的精力投入到公司建设中去。所以，选择社保代缴，对于企业来说无疑是一个明智的选择。

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