如今，对于企业职工来说，缴纳社保对其生活、工作来说都具有十分重要的积极意义。因而，无论是从企业还是个人的角度来说，都要高度重视社保缴纳工作，以防出现断缴情况所带来的相关经济损失。

　　伴随着代理行业的日益规范化发展，市面上也出现了很多社保代理服务机构。那么，对我们而言社保代理有什么优势呢？下面小编为您具体分析。

　　对企业有什么好处：

　　简单地讲，对企业的帮助就是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。

　　具体而言：

　　1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

　　2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

　　3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

　　4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；

　　5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

　　6、简化流程，节省时间，提高员工满意度。

　　对个人有什么好处：

　　对于所在企业不能提供社保缴纳的员工来讲，选择一家专业的人事代理公司缴纳社保，能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障，可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳，并能得到专业人事公司为你设计出的更佳缴纳方案，有效保护自身的合法权益。

　　自由职业者有什么好处：

　　对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受的社会保障。这就体现了倡导的“人人参保”的相关政策。

　　总结：社保代理服务一般适用于初创型、人员紧张、没有专人负责社保账户的企业。它能有效的减少人力、财力、物力支出，企业无需设置“人事专员”、“社保专员”等职位，为企业节省一笔庞大的资金。

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