企业委托第三方公司代缴员工社保有什么好处？很多初创型企业在面对员工的社保缴纳时都有这样的疑问。下面小编就给大家举例说明下，一般企业处理员工社保问题有两种方式：一种是企业自己缴纳，另一种是委托第三方公司代缴。

　　1、企业自己缴纳社保：

　　企业自己缴纳社保首先要招聘一名专业的人事专员来处理员工的社保问题。因为社保问题比较复杂，如果是由公司的财务或者其他人员兼职就很容易出现漏缴、错缴的现象，而且后期像住院报销流程、工伤问题处理和其他有关社保待遇申报的问题也十分繁琐，所以必须由专业人事处理。

　　而专门聘请一位人事专员对于很多公司，尤其是新成立的公司来说可能不太现实，在聘请一位社保专员的费用大概在3000元左右，这还不包括单位出具的其他如办公产品开销等费用。

　　2、委托第三方代缴社保：

　　委托第三方代缴社保并不是新兴的业务，其实很早之前就存在了，代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。

　　目前在有不少专业的人力资源服务公司具备正规合法的代办资质，公司（新成立公司和外地驻办事处、分公司，人员流动频繁企业等等）如果需要给员工缴纳社保，又不太清楚如何办理可以选择这种服务方式。

　　就费用而言，一般在给员工代缴社保的价格在30-100元每人每月，如果一家10-30人左右的公司代缴社保，那费用每月要比专门聘请一位社保专员要划算的多。

　　总结：通过对以上两种方式的分析，相信大家对于企业委托第三方公司代缴员工社保的好处也有了更清晰的了解。更多相关问题，欢迎咨询在线客服人员。

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