社保代缴公司是不是人力资源公司？经常有客户有这样的疑惑。人力资源公司业务广泛，作为人力资源公司的一项重要业务，社保代缴越来越受到需求者的青睐与认可。一方面是该操作方式简单便捷，给他们省心省力；另一方面则是社保政策的不断完善，福利待遇更加好了。

　　在，社保代缴公司随处可见，对推进经济发展有着非常重要的作用。而由于公司实力参差不齐，客户在选择时往往比较谨慎，经过详细筛选与对比，才可能找到一个适合自己的代缴公司。当然，这样的选择方式在大多数行业也同样适用。

　　上述提到的人力资源公司，前提是取得合法资质的公司，比如具备劳务派遣、人力资源服务许可证、营业执照等证件，否则我们千万不要选择它。找人力资源公司代缴社保的优势具体体现在：从事人事等方面的工作具有很强的专业性，以保证社保不漏缴、少缴。

　　找到一家正规的社保代缴公司后，一般会要求你当面或者通过网络上签订书面协议，并给你说明社保缴纳费用，然后收取相应的服务费用，收费透明公开。对于多次收取其他费用的公司，大家可要注意了。当协议签完以后，代缴公司会为你缴纳社保，在这里小编建议大家要及时查询自己的社保缴纳情况，或者拨打社保局电话12333来查询自己的社保缴纳情况。

　　通过人力资源公司进行社保代缴，是常见的一种社保缴纳方式。如果你条件符合，也可在地税局缴纳的，不过只能购买养老、医疗险种，而且还要自己亲力亲为，对于忙碌并需求大的小伙伴们可能会不太合适。

　　好了，关于社保代缴公司是不是人力资源公司的这个问题就为大家解答到这里了，更多相关问题，欢迎咨询在线客服人员。

　　相关推荐：

• 社保代办需要什么资质？

• 公司选择代缴社保的原因有哪些