每当提及“社保缴纳”，除了知道很重要，要按时交以外，好像都不太了解……尤其是遇到企业不缴、少缴，却不知该如何面对，今天小编为大家解答一下：企业在选择社保代缴时有哪些注意事项。

1、首先，社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳。选择某个代理公司来代办，就要对该公司的资质做好审查，看是否合法注册。这样，对自己的权益能起到一定的保障作用。不要随便选择无资质的单位进行缴纳，到时候损失的不仅仅是金钱，也是社保待遇。

2、其次，要和代办公司确定好代缴的社会保险基数。如果代办公司和客户以高基数来确定金额，实际上却以低基数来给客户缴纳，客户的权益就得不到保障，而且还会受到金钱损失。

3、缴纳社会保险一个月后(次月)，每月要和社保代办公司索要缴费证明，或者自己在社会保险网站登陆查询，看自己的社会保险是否真正缴纳。注册很简单，用自己的医保卡号直接注册即可。如果是缴纳社会保险，是没有医保卡的。

4、要和社保代办公司在合同上约定好，需要手工报销的时候，代办公司如何收取费用，或者服务费中包含几次手工报销。对于一些特殊情况，比如挂急诊未带社保卡，或者无卡就医，或者生育报销等情况，都需要进行手工报销，一些程序很复杂，需要代办公司以单位身份来进行申报。

5、要在合同上约定好工伤申报事宜(重中之重)。目前，很多人选择了社保代办公司，但是忽视了工伤约定条款。委托人一定要和代办公司约定好，一旦发生工伤事故，如何由代办公司进行申报、处理理赔等事宜。

总而言之，如果自己在户籍地，可选择个以灵活就业人员缴费，在居住地无法办理灵活就业人员缴费的，只能选择代理公司，但是就业后应尽快将社保关系转入就业单位，社保无小事。

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