如今稳定的工作已经不是年轻人的更高追求，跳槽已经变得很常见。但对于工作衔接中的社保问题，很多人都没有重视起来。那么社保断交怎么办？我们应该要注意哪些呢？下面小编带大家一起来看。

　　1、只要参保信息一致，社保是可以在以前的基础上续缴的

　　在不同省份工作的人，可能会有所了解，当跨省找工作时，在新的工作城市需要重新办理社保的新设程序，会产生新的社保号码。这都是很正常的现象，社保卡上除了有社保号，还有每个人的身份证的号码，这是社保局区分每个人的社保缴存信息的标准。只要身份对的上，当新的社保生成时，可以将之前的社保转移到新的社保地，实现续缴。

　　2、只有养老保险和医疗保险才可以累计

　　如今的正规按照规定，公司是需要给员工办理五险一金的。五险中的养老保险和医疗保险占比在较高，其他的失业保险、生育保险、工伤保险占比较小，而且这些保险用到的机率和范围也没有医保和养老保险大，所以一般社保在办理续缴时，累计的只有养老保险和医疗保险。

　　3、员工社保的补缴只能通过公司进行

　　对于社保的补缴程序，社保局的管控是相当严格的，需要准备很多的证明文件才能办理续缴手续。

　　而且这个续缴行为还不能以独立的员工本人去续缴，必须通过单位才能实现续缴。所以如今有很多这样的第三方社保代缴平台，帮助企业或者个人缴纳社保。

　　总结：当社保断交之后，也不要慌乱，只要你的身份信息没有错，是可以正常续缴的。社保关系关系到我们以后的福利，所以当公司不给缴纳社保，就要好好考虑这个公司是否值得待下去了！

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