国务院5日发布《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》，对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对符合条件的生活困难下岗失业人员，给予临时生活补助，补助标准根据家庭困难程度、地区消费水平等综合确定。

　　最近一段时间很多公司都有裁人的现象，但是一旦裁员的话不仅对员工有影响，会影响员工的收入，也会造成社保断缴，也会对社会有影响，所以现在并不鼓励减员，所以就推出了企业不裁员将返还50%失业保险费。很多人对失业保险并不是很了解，如果找社保代缴的话还能失业保险吗？怎么能领失业保险呢？下面的小编为您介绍一下吧。

　　失业保险的领取条件

　　失业保险金不能随意领取，符合一定的条件后才能领取。首先，领取失业保险金的一个重要条件便是非本人意愿中断就业，也就是说主动辞职是不能领取失业保险金的。非本人意愿中断就业的情况包括：被用人单位解除劳动合同的；被辞退开除的；因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的；因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的。以上这些情况都属于非本人意愿中断就业，是可以领取失业保险金的。

　　领取失业保险金还有一个重要的条件是按时缴纳失业保险满一年，这是享受失业保险的一个硬性条件。除此之外，还要办理“失业登记证”，按照要求参加就业培训，有就业需求，才能依法领取失业保险。重新就业后，就不能继续领取失业保险金，若出现无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的情况，也不能继续享受失业保险待遇。

　　失业保险的领取时限

　　失业保险金的领取是有领取时限的，不能无期限领取。失业保险金的领取期限与缴纳失业保险金的时间长短有关系。《社会保险法》中明确规定了，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

　　其中，失业人员重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并，但最长不能超过24个月。从《社会保险法》的规定中，可以看到，失业保险金的领取时限最长为24个月。

　　需要注意的是：失业者领取失业保险金并没有等待期，但是有最长给付期。《失业保险条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在实务中，各地可能根据失业者缴费时间的长短，在同一档次内适当拉开失业保险金的领取期限。

　　失业了是有条件的才能领取失业保险，并不是所有人都能领失业保险，希望这篇文章给您带来了帮助，如果对社保代缴还有什么不懂的地方可以上了解一下，也可以咨询我们的客服。

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