对于个人而言，换一个工作环境升职加薪固然很好，但是离职期间，也就是所谓的空窗期，大家的社保都是如何处理的呢？代缴社保平台为您解答。

　　社保断缴的影响

　　1、医疗保险：医保待遇会停止，医疗保险停止缴费之后的第二个月，就不能享受基本的医疗制度和医疗补助了。但是医保卡里还有钱的话，可以用来买药或者支付不给报销的费用。

　　2、养老保险：在现行职工养老保险制度中，参保人如达到法定退休年龄时累计缴费仍不足15年的，则不能按月领取基本养老金待遇。

　　3、生育保险：同医保一样，生育保险断交之后，就不能享受生育医疗的统筹支付和补助，因此有生育打算的人一定不能让社保断缴。

　　3、影响买房落户：有限购政策的城市，外地户籍一般需要至少连续缴纳至少一年的保险，如果断交一个月，就会直接影响买房。（）

　　小编在这里给你们提供几个小意见：

　　1.个人办理社保，只能是本地户口，通常只能办理养老与医疗两种保险，所以如果要提前离职先把自己的社保问题解决吧。

　　2.与离职公司协商交社保。通常新单位只在正式签合同入职之后才会给上社保，之前的都不管。即便新单位帮你忙，通过单位让你自费补交之前中断几个月的社保，还是有中断连续缴纳的风险，因为补交不等于有连续记录。这时候就需要和离职公司协商自费交社保了。

　　3.社保单位和人才市场有对接，个人也可以通过存放自己档案的人才市场缴纳社保。当然了，通过人才市场交社保的，需要的就是你的档案存在人才市场，不然也没法帮你。

　　4.最简单的方法还是确保两家单位能无缝交接。

　　5.如果上述方法都不行，还可以找这样的社保代理机构进行代缴。

　　总结：如果想辞职后保证社保不断缴，更好的方式还是找一家靠谱的公司帮你代缴社保，这样可以享受职工社保的各种待遇，退休后有较高的养老金。

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