一年一度的双十一已经来临，在双十一凌晨抢购之后，最让人期待的时候就是等待快递的到来。说到双十一，最忙碌的就是快递小哥了，快递这份职业是一份很辛苦的，也是面临着很多危险，所以很多人对他们的安全都很关心。还有一些快递员是为了缓解双十一而找的兼职快递员，那么他们需要买社保吗？如果没有公司可以找社保代缴公司来缴纳吗？下面的小编为您介绍兼职快递员需要买社保吗？

　　企业聘用兼职员工，如果是劳务关系，不需要缴纳社保；如果是劳动关系，是否需要办理社保以及如何办理社保，需要根据劳动关系的不同类型来看。兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。

　　（1）非全日制员工： 依据2003年5月30日发布、实施《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》,非全日制员工可自行缴纳养老保险和医疗保险，用人单位应当为其缴纳的只有工伤保险。如果非全日制用工单位未为非全日制员工办理工伤保险，非全日制用工在该单位发生工伤事故的，仍依法享受工伤保险待遇。

　　（2）被劳务派遣员工 依据《劳务派遣暂行规定》，被派遣员工与劳务派遣单位之间订立劳动合同，由劳务派遣单位为被派遣员工缴纳社会保险费，办理社保相关手续。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。

　　（3）特殊劳动关系员工： 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，人民法院应当按劳务关系处理；企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，人民法院应当按劳动关系处理。 如前所述，属于劳务关系的，不需要缴纳社保；属于劳动关系的，需要缴纳社保。

　　双十一马上来临了，快递员也是很辛苦，所以在等待快递的过程中尽量少催促他们。以上就是关于兼职快递员需要买社保吗的介绍，希望给您带来了帮助，如果对社保代缴还有什么不懂的地方可以上了解一下，也可以咨询我们的客服。