社保是规定企业强制给员工缴纳的职工福利，但是对于企业来说从社保开户到增员、减员再到医保报销等一系列手续都是非常繁琐的，一般的企业HR对于诸多流程往往都是一知半解，很难让职工享受到自身的社保权益。今天专业社保代理平台就为大家详细介绍一下:企业为员工办理社保的两种方式。

　　一、自己开设社保账户

　　自己开设社保账户，然后为员工缴纳社保。需要企业先到所属就业部门办理用工备案后，再到社保部门参加社会保险。办理企业参保开户备案手续需持以下证件的原件及复印件，到所在区域的社保局办理：

　　1、企业的营业执照副本；

　　2、企业的国、地税税务登记证副本；

　　3、企业组织机构代码证副本；

　　4、银行开户许可证；

　　5、法人身份证；

　　6、单位公章、法人名章；

　　7、在职员工个人基本信息资料。

　　带上以上的资料然后到当地的社保局办理就可以了，具体的流程，到社保局可以咨询工作人员。

　　二、选择社保代理

　　如果不想自己去开设社保账户，或者对于社保管理都不是很熟悉，就可以将缴纳社保的事务性工作交给社保代理公司操作，企业找当地的社保代理公司，由它们代理操作，这样就方面很多，不用自己跑。不过找第三方代理员工社保，是要收取一定的代理服务费的，每个地方每家公司的收费标准不一样，具体可咨询代理公司。

　　以上就是企业为员工办理社保具体方式的介绍，希望对您有所帮助。更多相关问题，欢迎咨询客服人员。

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