相信每个在单位上班的小伙伴都希望单位的福利待遇越多越好，但实际情况却不像大家想象的那样，大部分的小微企业由于人员少，岗位配备不足，往往导致员工的社保出现未交或者断交的情况，由此就会引起员工的不满甚至离职的情况发生。但为了给员工交社保专门聘请一名社保专员又不太划算，于是越来越多的企业选择第三方人力资源公司代办社保。那么，小微企业如何给员工委托代办社保呢？今天小编就和您一起聊聊。

　　一、代办开户并托管账户

　　委托专业的社保服务公司代办开户，免去因为准备材料、流程不熟悉反复跑社保局。社保服务公司会协助您准备好材料，帮您去社保局办理开户。后期每个月的社保申报、补缴、调基、转移、报销等业务也会有专人负责。这种模式员工的社保是在自己企业的账户里，既能够专业高效的处理好社保问题，又减轻了小微企业的人事负担。

　　二、社保外包代缴

　　社保外包代缴也是每月有专人负责社保的种种问题，帮您计算好每月费用表，提醒您缴纳。可以避免您因为忙碌出现漏缴、断缴的情况，避免出错，也预防了与员工因为社保纠纷产生的法律风险。这种模式是将社保挂靠在代缴公司的账户下，您可以根据自己的实际情况选择。

　　好了，小微企业如何委托代办社保的方法小编就给您介绍到这里，如果您还有更多相关疑问，欢迎咨询在线客服人员。

　　相关推荐：

　　企业找社保代理有哪些优势

　　在社保代办哪家靠谱？