企业不为员工缴纳社保，这种现象在很多中小企业中仍然存在，甚至有很多企业以多发工资为由故意逃避给员工交社保。纵然大家都知道社保的重要性，相关部门和媒体也在大力宣传，但是依然会有一些企业抱有侥幸心理。

　　在我们身边越来越多的企业选择就业创业，其实选择一家社保代缴机构帮助企业处理社保问题是一个非常好的选择。

　　根据《中华人民共和国社会保险法》有以下规定：

　　第六十二条：用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，有社会保险费征收机构按照规定结算。

　　第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，有社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

　　所以，企业欠缴可能面临的风险很大，远比偷逃社保的风险要大。那么，作为一家刚刚成立的中小企业，如何做好社保管理，既省时又省力的解决社保问题呢？

　　其实，只要找一家专业的社保代缴公司，运用公司的人力资源平台，这些问题都能迎刃而解。

　　中小企业社保代缴的优势在哪里？

　　就拿来说，利用第三方公司挂靠代缴社保能降低企业人工成本，合理规划社保管理流程，做到中小企业社保问题及时响应，妥善处理。

　　以上就是中小企业社保代缴帮助去也规避用工风险的解答。建议您在选择代缴社保时选择好的社保挂靠公司，从而享受最方便和更专业的服务。

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