许多老板或是HR都有过这样的苦恼，公司规模太小，但是员工社保是必须得交的，自己又不知道具体的社保办理流程，所以越来越多的人都会选择代缴社保公司进行代办。

　　今天小编就跟大家分享一下HR选择代缴社保公司的几条靠谱建议，希望对您有所帮助！

　　建议一：服务内容

　　即这个代缴公司是干什么的、提供哪些方面的服务、核心业务是什么等等，这是评判一个代缴公司靠不靠谱最基础的因素。关于代缴社保公司，我们需要关注三点：社保代办、社保代缴和社保补缴。

　　1.社保代办：即开户，代理公司会为没有社保公积金账户的企业开办一个新的社保账户。

　　2.社保代缴：即企业提前将社保金额交给代理公司，然后代理公司会帮企业按时交社保。

　　3.社保补缴：即代理公司帮助企业补缴一定时间范围内的社保。

　　建议二：专业程度

　　即这个代缴公司主体资质如何、我们使用其服务有没有风险，这也是评判一个代办公司靠不靠谱最重要的因素。关于代缴社保公司，我们需要重点关注两点：人事服务资质、资金专管账户。

　　1.人事服务资质：就与开公司必须先注册公司是一个道理，代理公司必须具备工商局核发的营业执照和当地人社局批准核发的人力资源服务许可证才行。

　　2.资金专管账户：即我们提前将社保金额交给代理公司，代理公司有没有专款专用，是否存在挪作他用的风险，代理公司在这方面是如何规定的，我们需要清楚。

　　建议三：费用

　　至于这一点，我们需要关注：代缴社保公司按人头收费还是按特定套餐收费，社保的代办、代缴、补缴等又是如何收费的。

　　如今市面上的代缴公司那么多，希望这几点建议会对你的选择有所帮助，如您还有更多代缴社保的相关问题，欢迎咨询在线客服人员。

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